Un accompagnement personnalisé en mobilité, parcours professionnels et gestion des talents
Nous intervenons auprès des entreprises, des directions des ressources humaines (DRH) et des collaborateurs pour les soutenir dans leurs projets de mobilité professionnelle, de gestion des carrières, de recrutement et de développement des talents. Nos consultants assurent un suivi personnalisé afin de sécuriser les transitions professionnelles, structurer les parcours d’évolution et renforcer la professionnalisation des salariés.
Des solutions adaptées à chaque collaborateur et à chaque situation professionnelle
Nous élaborons des plans d’action sur mesure à partir d’une analyse approfondie des compétences existantes, des aspirations d’évolution, ainsi que des exigences propres au secteur d’activité et aux orientations RH de l’entreprise. L’objectif est de renforcer l’employabilité, de faciliter les reconversions professionnelles et de soutenir les parcours en seconde partie de carrière.
Une vraie méthodologie projet
- 1Analyse des besoins et diagnostic initial
Nous débutons chaque accompagnement par une phase d’écoute et d’analyse approfondie afin de bien cerner les enjeux, les attentes des collaborateurs et les objectifs de l’entreprise.
- 2Élaboration d’un parcours personnalisé
Sur la base du diagnostic, nous co-construisons un plan d’action sur mesure : mobilité interne, reconversion, formation, ou accompagnement managérial, selon les besoins identifiés.
- 3Mise en œuvre opérationnelle
Nos consultants accompagnent chaque étape avec des outils adaptés, des entretiens individuels, des ateliers collectifs, et un suivi régulier pour garantir l’efficacité du dispositif.
- 4Suivi, évaluation et ajustements
Nous assurons un suivi post-accompagnement, mesurons les résultats obtenus, ajustons les actions si nécessaire, et évaluons la satisfaction des parties prenantes pour garantir la qualité et la pérennité des résultats.
